برخورد با متخلفان برداشت شن و ماسه در گیلان تشدید می‌شود

آرمین هادی‌پور با شکست قهرمان جهان به مدال برنز رسید

 بازارچه بومی محلی در ورودی شهر سیاهکل راه اندازی می شود

نوزدهمین نمایشگاه دستاوردهای پژوهش، فناوری و فن بازار استان گیلان افتتاح شد

تخلفات دستگاه‌های اجرایی در موضوع پژوهش محرز است

توزیع ۱۶۰۰ کلاه ایمنی رایگان در گیلان

رویداد “نخستین سالانه شهرپژوهی شهرداری رشت” برگزار می شود

برخی مسئولین تمام فکرشان مشغول معامله گری است و جان انسان ها برایشان بی اهمیت است

انتخاب سرپرست فرمانداری لاهیجان به عنوان سفیر فرهنگ ترافیک

بیش از ۱۲ هزار تن چای از ابتدای امسال صادر شده است

لزوم استفاده از تکنولوژی های مدرن برای حل مشکل پارک خودرو در حاشیه خیابان ها

موضوع پدافند غیرعامل در اولویت مدیران استان قرار گیرد/ در استفاده از فناوری های هوشمند فرصت و تهدید شناخته شود

کد خبر: 46328 | تاریخ انتشار: ۸:۰۵:۴۷ - پنجشنبه ۲۲ شهر ۱۳۹۷ | بدون نظر | چاپ |

طی مکاتبه ای از سوی علی بهارمست؛

لایحه همسان سازی حقوق کارکنان شهرداری رشت به شورا ارسال شد

سرپرست شهرداری رشت با ارسال لایحه همسان سازی حقوق کارکنان شهرداری رشت به شورای اسلامی شهر رشت خواستار افزایش حقوق کارکنان شهرداری شد.

آوای رشت/ علی بهارمست طی نامه ای خطاب به سید امیرحسین علوی رئیس شورای اسلامی شهر رشت با اشاره به تصویب و اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری از سال ۸۶ ، به تابعیت شهرداری رشت از قانون نظام هماهنگ پرداخت سال ۷۱ پرداخت.

وی در ادامه عدم تصویب آیین نامه جدید اداری و استخدامی کارکنان شهرداری ها علیرغم پیشنهاد به هیئت دولت طی سالیان گذشته را عامل بروز اختلاف و تبعیض قابل توجه در ارقام پرداختی حقوق کارکنان شهرداری ها با سایر دستگاه های مشمول قانون مذکور دانست و به طرح های ارائه شده از سوی نمایندگان در این خصوص پرداخت.

سرپرست شهرداری رشت تاثیر مخرب اختلاف در پرداخت ها را عامل بی انگیزگی و کاهش اثربخشی و بهره وری دانست و در ادامه به اقدامات دبیرخانه کلانشهر ها در خصوص ترمیم حقوق و دستمزد کارکنان اشاره کرد که بر این اساس مقرر شد ابتدا اراک به صورت پایلوت و سپس سایر شهرداری ها اقدام به تطبیق و همسان سازی حقوق کارکنان با قانون خدمات کشوری نمایند.

علی بهارمست در تشریح اقدامات شهرداری های مشهد، اصفهان و کرج به مصوبه شوراهای شهرهای مربوطه اشاره کرد و اظهارداشت که این ما به تقاوت در فیش حقوقی کارکنان به صورت ماهانه تحت عنوان تفاوت تطبیق و عناوین دیگر پرداخت شده است.

سرپرست شهرداری رشت مصوبه شورای اسلامی شهر کرج را به شورا ارائه کرد و در ادامه این نامه درخواست اعمال و پرداخت ما به تفاوت حقوق و مزایای مندرج در حکم کارگزینی کارمندان شاغل در شهرداری رشت بر اساس قانون خدمات شهری، تحت عنوان تفاوت تطبیق یا عنوان دیگر به صورت ماهانه را مطرح کرد.

علی بهارمست همچنین با اشاره به ماده ۱۴ طرح طبقه بندی مشاغل مبنی بر اعطای رتبه به مشمولان قانون کار درخواست رتبه بندی کارکنان قرارداد کارگری با تایید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان را مطرح کرد تا رقم ما به تفاوت تحت عنوان رتبه در فیش حقوقی لحاظ گردد. وی در ادامه نوشت: بدیهی است در مورد شرکت های وابسته تسری مفاد این لایحه منوط به طی مراحل قانونی و اخذ مصوبه های مربوطه و تامین اعتبار مورد نیاز خواهد بود.

سرپرست شهرداری رشت در پایان خواستار مطرح شدن موضوع در صحن علنی و ابلاغ نتیجه به شهرداری رشت شد.

شایان ذکر است پیش از این علی بهارمست، مکاتباتی با مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان و نمایندگان رشت نیز در خصوص افزایش حقوق کارکنان داشت که نشان از دغدغه سرپرست شهرداری رشت در خصوص وضع معیشت و سطح رفاه کارکنان دارد.

در ادامه تصاویر مکاتبه علی بهارمست با سید امیر حسین علوی را مشاهده می کنید:

منبع : حرف تازه

استفاده از این مطلب با ذکر منبع بلامانع است

ارسال نظر

آوای رشت
یکشنبه ۲۵ آذر ۱۳۹۷
اوقات شرعی

آخرین اخبار

دیجیتال سامانه