دستور جلسه آتی شورا انتخاب شهردار و سرپرست است

افزایش قیمت ۴۰ درصدی نان در گیلان کذب است

اهتمام دو وزارت خانه نیرو و کشور در راستای ساماندهی رودخانه ها گامی در راستای مدیریت واحد شهری

بررسی اصلاح ماده صد، پیش نویس لایحه رسیدگی به تخلفات ساختمانی، اصلاح ماده ۹۲ و اصلاح بند ۱۴ ذیل ماده ۵۵ قانون شهرداری 

شهردار معزول رشت یک ملک را از خودش به خودش فروخته بود!+اسناد

بازرسی و ضبط پرونده‌های مالی و اداری اداره کل ورزش و جوانان گیلان

شهردار معزول گزینه کدامیک از اعضای شورای پنجم؟؟!

مراسم بدرقه نیروهای پشتیبانی، تدارکات و اعزام ماشین آلات شهرداری رشت به کربلای معلی در گلزار شهدای رشت برگزار شد

انتصاب سرپرست جدید سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان

جشنواره رسانه‌ای ابوذر در گیلان برگزار می‌شود

دومین یادواره شهدای ورزشکار رشت و سومین سالگرد شهید مدافع حرم، سجاد طاهرنیا برگزار می شود

مهلت‌های تأدیه سکه متناسب با وضعیت مالی افزایش یابد تا از زندانی شدن فرد جلوگیری شود

کد خبر: 46328 | تاریخ انتشار: ۸:۰۵:۴۷ - پنجشنبه ۲۲ شهر ۱۳۹۷ | بدون نظر | چاپ |

طی مکاتبه ای از سوی علی بهارمست؛

لایحه همسان سازی حقوق کارکنان شهرداری رشت به شورا ارسال شد

سرپرست شهرداری رشت با ارسال لایحه همسان سازی حقوق کارکنان شهرداری رشت به شورای اسلامی شهر رشت خواستار افزایش حقوق کارکنان شهرداری شد.

آوای رشت/ علی بهارمست طی نامه ای خطاب به سید امیرحسین علوی رئیس شورای اسلامی شهر رشت با اشاره به تصویب و اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری از سال ۸۶ ، به تابعیت شهرداری رشت از قانون نظام هماهنگ پرداخت سال ۷۱ پرداخت.

وی در ادامه عدم تصویب آیین نامه جدید اداری و استخدامی کارکنان شهرداری ها علیرغم پیشنهاد به هیئت دولت طی سالیان گذشته را عامل بروز اختلاف و تبعیض قابل توجه در ارقام پرداختی حقوق کارکنان شهرداری ها با سایر دستگاه های مشمول قانون مذکور دانست و به طرح های ارائه شده از سوی نمایندگان در این خصوص پرداخت.

سرپرست شهرداری رشت تاثیر مخرب اختلاف در پرداخت ها را عامل بی انگیزگی و کاهش اثربخشی و بهره وری دانست و در ادامه به اقدامات دبیرخانه کلانشهر ها در خصوص ترمیم حقوق و دستمزد کارکنان اشاره کرد که بر این اساس مقرر شد ابتدا اراک به صورت پایلوت و سپس سایر شهرداری ها اقدام به تطبیق و همسان سازی حقوق کارکنان با قانون خدمات کشوری نمایند.

علی بهارمست در تشریح اقدامات شهرداری های مشهد، اصفهان و کرج به مصوبه شوراهای شهرهای مربوطه اشاره کرد و اظهارداشت که این ما به تقاوت در فیش حقوقی کارکنان به صورت ماهانه تحت عنوان تفاوت تطبیق و عناوین دیگر پرداخت شده است.

سرپرست شهرداری رشت مصوبه شورای اسلامی شهر کرج را به شورا ارائه کرد و در ادامه این نامه درخواست اعمال و پرداخت ما به تفاوت حقوق و مزایای مندرج در حکم کارگزینی کارمندان شاغل در شهرداری رشت بر اساس قانون خدمات شهری، تحت عنوان تفاوت تطبیق یا عنوان دیگر به صورت ماهانه را مطرح کرد.

علی بهارمست همچنین با اشاره به ماده ۱۴ طرح طبقه بندی مشاغل مبنی بر اعطای رتبه به مشمولان قانون کار درخواست رتبه بندی کارکنان قرارداد کارگری با تایید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان را مطرح کرد تا رقم ما به تفاوت تحت عنوان رتبه در فیش حقوقی لحاظ گردد. وی در ادامه نوشت: بدیهی است در مورد شرکت های وابسته تسری مفاد این لایحه منوط به طی مراحل قانونی و اخذ مصوبه های مربوطه و تامین اعتبار مورد نیاز خواهد بود.

سرپرست شهرداری رشت در پایان خواستار مطرح شدن موضوع در صحن علنی و ابلاغ نتیجه به شهرداری رشت شد.

شایان ذکر است پیش از این علی بهارمست، مکاتباتی با مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان و نمایندگان رشت نیز در خصوص افزایش حقوق کارکنان داشت که نشان از دغدغه سرپرست شهرداری رشت در خصوص وضع معیشت و سطح رفاه کارکنان دارد.

در ادامه تصاویر مکاتبه علی بهارمست با سید امیر حسین علوی را مشاهده می کنید:

منبع : حرف تازه

استفاده از این مطلب با ذکر منبع بلامانع است

ارسال نظر

آوای رشت
یکشنبه ۲۹ مهر ۱۳۹۷
اوقات شرعی

آخرین اخبار

دیجیتال سامانه