موافقین و مخالفین کاهش بودجه سال آتی شهرداری رشت

اعتراض بهراد ذاکری به نصب بنر برای اخذ مجوز موسیقی خیابانی

توانمندسازی نیروی انسانی مهمترین نیازمندی در حوزه گردشگری است

آغاز عملیات انتقال ایستگاه عوارضی آزاد راه، از امام‌زاده هاشم به لوشان در ورودی استان

انتصاب مدیر جدید امور آب و فاضلاب روستایی شهرستان رشت

ابنیه و تاسیسات برای جانبازان و معلولان مناسب سازی شود

قدردانی از آتش نشانان تولم شهر به مناسبت سالروز حادثه تلخ پلاسکو

ارائه لایحه بودجه سال ۹۸ شهرداری رشت به شورای اسلامی رشت

تصویب عوارض تعرفه بهای خدمات شهرداری رشت

در ایران، رسانه آزاد نداریم /اولین فیلترینگ از زمان پهلوی اول شروع شد/ نمی توان با خواست عمومی مردم مبارزه کرد؛ نه درست است، نه مشروع و نه قانونی

تعامل خوبی بین مجموعه دولت و کمیته امداد وجود دارد

-مقبره میرزا کوچک خان جنگلی نماد عزت و آزادیخواهی مردم غیور گیلان زمین است -توسعه گورستان در سلیمانداراب بی رویه و سودجویانه است -طرح بنای یادبود دکتر حشمت عاری از المانهای گیلانی است و می بایست بازنگری شود

کد خبر: 49320 | تاریخ انتشار: ۹:۵۴:۵۸ - چهارشنبه ۱۹ دی ۱۳۹۷ | بدون نظر | چاپ |

استاندار گیلان به مدیران دستگاه های اجرایی هشدار داد؛

با التزام به قانون و افزایش مهارت خودکنترلی برای انجام وظایف محوله همت شود

نماینده عالی دولت در گیلان گفت: آنچه که در ادارات و نهادها باید به دقت دنبال شود،اجرای صحیح وظایف از سوی مدیران و کارکنان است که این مهم باید در قالب ضوابط محکم و التزام به مهارت خودکنترلی به اجرا برسد.

عصر دیروز دومین جلسه شورای راهبردی توسعه استان به ریاست دکتر مصطفی سالاری برگزار شد.

در این نشست آخرین وضعیت کارگروه راهبردی توسعه استان و طرح های اجرا شده مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

استاندار گیلان با اشاره به نقش شورای راهبردی توسعه استان در امر قانونگذاری اظهار داشت: آنچه که باید به عنوان هدف در راس امور قرار گیرد ،رسیدن به توسعه پایدار و رفع محرومیت های استان است.

وی با بیان اینکه نیروی انسانی کارآمد موجبات اعتلای دستگاه های اجرایی را فراهم می کند،توجه به اثربخشی پرسنل و میزان تخصص آنها در انجام امور را امری مهم و قابل ارزیابی در گماشتن آنها در پست سازمانی دانست.

نماینده عالی دولت در گیلان افزود: آنچه که در ادارات و نهادها باید به دقت دنبال شود،اجرای صحیح وظایف از سوی مدیران و کارکنان است که این مهم باید در قالب ضوابط محکم و خودکنترلی به اجرا برسد.

وی با اشاره به نقش میزخدمت در کاهش مراجعه به ادارات و نیز سهولت پاسخگویی به مراجعان تصریح کرد: باید ساز و کار اجرای این طرح در بستر فضای الکترونیک مهیا شود.

سالاری یادآور شد: نظارت و بازرسی بر حسن انجام کار در میز خدمت اجرایی با جدیت دنبال شود و دستگاه هایی که در این امر کوتاهی می کنند نیز معرفی شوند.

نماینده عالی دولت در گیلان با اشاره به توان نظارتی تشکل های مردم نهاد بیان داشت:با توجه به عدم وابستگی این تشکل ها به بدنه دولت،توانمندی در انجام امور اجتماعی-فرهنگی و بی طرفی آنها می توان در چارچوبی مشخص جهت اجرای فعالیت های نظارتی از اعضای این سازمان های مردم نهاد بهره مند شد و رویکرد نظارت را به سوی مردمی شدن سوق داد.

وی بر ضرورت اجرای صحیح قانون و شهامت در انجام وظایف محوله از سوی مدیران دستگاه های اجرایی تاکید کرد و به مدیرانی که با کم کاری و محافظه کاری های بیش از اندازه موجب رکود سازمانی می شوند ،هشدار داد.

استاندار گیلان در پایان عدم جذب نیرو با عناوین مختلف را امری مهم خواند که باید با جدیت از سوی مدیران استانی و دستگاه های اجرایی رعایت شود و در تمامی گزینش ها معیار انتخاب پیروزی در شرایط رقابتی باشد.

استفاده از این مطلب با ذکر منبع بلامانع است

ارسال نظر

آوای رشت
سه شنبه ۰۲ بهمن ۱۳۹۷
اوقات شرعی

آخرین اخبار

دیجیتال سامانه